¿Qué es el impuesto MEI y cómo se aplica?

Descubre en qué consiste esta nueva deducción, a aplicar en la nómina, y cómo afecta al trabajador y el empresario.
En el año 2023, se pone en marcha un nuevo impuesto (MEI) que retira un porcentaje de la nómina del trabajador. En este artículo, y con detalle, explicaremos lo que es este Impuesto MEI, cuál es su objetivo principal, cuánto tiempo se va a aplicar y cómo impacta en el salario del empleado (y del empresario) y de qué manera lo “asumen”. ¡No dejes de leer!

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¿Qué es el impuesto MEI?

El impuesto MEI (o Mecanismo de Equidad Intergeneracional) es una “nueva cotización” que se aplica en las nóminas, desde el 1 de enero de 2023, con el objetivo de fortalecer el sistema de pensiones (tal y como se indica en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.

¿Cuál es el objetivo del impuesto MEI?

Como se ha indicado, el objetivo del impuesto MEI (y su inclusión en la nómina) es reforzar los ingresos que se realizan a la Seguridad Social para, en el futuro, tener la capacidad de “abonar” las pensiones de la generación del ‘baby boom’.

¿Cuánto tiempo se aplicará el impuesto MEI?

En principio, la cotización del impuesto MEI se mantendrá hasta 2032. Llegado ese año, y solo si se cumple el objetivo (se prevé que se recauden, de media, entre 2.000 y 3.000 millones de euros al año), se revisará y se analizará la necesidad de continuar con él (hasta 2050) o eliminarlo. 
¿Cómo se aplica el impuesto MEI en la nómina?

¿Cómo se aplica el impuesto MEI en la nómina?

En los primeros años, desde 2023 y hasta 2029, el porcentaje a aplicar, en la cotización del impuesto MEI, será:

Año

Porcentaje (total)

Porcentaje (empresa)

Porcentaje (trabajador)

Año

2023

Porcentaje (total)

0,6%

Porcentaje (empresa)

0,5%

Porcentaje (trabajador)

0,1%

Año

2024

Porcentaje (total)

0,7%

Porcentaje (empresa)

0,58%

Porcentaje (trabajador)

0,12%

Año

2025

Porcentaje (total)

0,8%

Porcentaje (empresa)

0,67%

Porcentaje (trabajador)

0,13%

Año

2026

Porcentaje (total)

0,9%

Porcentaje (empresa)

0,75%

Porcentaje (trabajador)

0,15%

Año

2027

Porcentaje (total)

1%

Porcentaje (empresa)

0,83%

Porcentaje (trabajador)

0,17%

Año

2028

Porcentaje (total)

1,10%

Porcentaje (empresa)

0,92%

Porcentaje (trabajador)

0,18%

Año

2029

Porcentaje (total)

1,2%

Porcentaje (empresa)

1%

Porcentaje (trabajador)

0,20%

¿Quién paga el impuesto MEI?

El impuesto MEI, y su cotización, afecta a los trabajadores por cuenta ajena y propia.

La manera en la que se “distribuye” el pago del impuesto MEI (de este 2024), en el caso de los asalariados, es de 0,58% para la empresa y de 0,12% para el trabajador (lo que supone, en total, un 0,7%). Esto significa que, y ponemos un ejemplo, si se cobran 1.200 €/mes, 1,44 € se le retiran al trabajador y 6,96 € a la empresa.

¿En qué apartado de la nómina se refleja el impuesto MEI?

El impuesto MEI, al tratarse de una “deducción” que se realiza en la nómina, se encuentra en el apartado de ‘deducciones’, es decir, en el “emplazamiento” en el que se indican las aportaciones que realiza el trabajador, en concepto de cotización, a la Seguridad Social.

¿Cómo afecta la aplicación del impuesto MEI en los autónomos?

El impuesto MEI afecta a los trabajadores por cuenta ajena y, también, a los autónomos. Y lo hace, en el caso de estos últimos, a través de la cuota de autónomos, que ya crece (en el porcentaje aplicado) desde el 2023 (y lo hará, mínimo, hasta el 2032).

El impacto del impuesto MEI en 2023, en el caso de un autónomo, es del 0,6% sobre la base de cotización, pasando del 30,6% al 31,2%. Así, por ejemplo, se estima que si se paga la cuota mínima, el aumento, tras la cotización de este impuesto MEI, es de 6 € (aproximadamente).Además, el autónomo que tenga trabajadores a su cargo, como cualquier otro empresario, tendrá que abonar el 0,5% que le corresponde (por cada nómina de cada empleado).

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