Entender una nómina, claves para no perderte

A la hora de gestionar las finanzas personales, uno de los factores fundamentales para cualquier usuario es conocer en detalle sus propios ingresos. Para poder afrontar las facturas y los gastos cotidianos, no basta con ser consciente del coste de los mismos, sino que también es necesario saber cuánto dinero va a ingresar en la cuenta, para lo que esta disponible nuestra calculadora de sueldos, y cuándo se va a producir ese ingreso. El documento que aporta esta información tan valiosa a cualquier trabajador es la nómina. Si quieres saber cómo entender dicha nómina y descubrir la forma de gestionarla eficientemente, sigue leyendo.

Antes de saber entender una nómina, y cada uno de los conceptos que incluye, es necesario que sepamos lo qué es. El término hace referencia tanto al documento que detalla todos los datos sobre el salario de un empleado como a la cantidad que la empresa abona al empleado tras las deducciones correspondientes, la cual se conoce como sueldo neto. Por tanto, la nómina es un instrumento vinculante que recoge las obligaciones salariales de la empresa hacia cada uno de sus empleados.

La frecuencia con la que una empresa emite sus nóminas depende de las condiciones salariales de cada trabajador: en concreto, del periodo de liquidez que aparece indicado en el propio documento. Lo más habitual es que este periodo sea semanal, mensual o trimestral, aunque puede variar en función del tipo de contrato. Además de la fecha, los datos identificativos de la empresa y el empleado, y el sello de la empresa, existen tres elementos fundamentales en una nómina: los devengos (que representan el salario bruto), las deducciones o retenciones, y el líquido a percibir o salario neto.

• Devengos: son las percepciones salariales y extrasalariales del empleado, es decir, la cuantía que se adeuda al empleado según el trabajo que haya realizado. Las primeras incluyen el salario base y cualquier otro complemento, retribución por horas extraordinarias o paga extraordinaria que corresponda al trabajador. Entre las percepciones extrasalariales, se cuenta el pago de dietas o las posibles indemnizaciones, entre otras.
• Deducciones o retenciones: existe una serie de deducciones que se aplican al total devengado para obtener el salario neto. Estas son las deducciones propias de la Seguridad Social y las retenciones de IRPF que la empresa paga en nombre del empleado. El porcentaje de estas deducciones depende de las condiciones de cotización y de las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador según su contrato laboral.
• Líquido a percibir: desde el punto de vista de los ingresos, este es el dato más importante para el empleado. El líquido a percibir o salario neto es la cuantía que se obtiene al restar las deducciones al total devengado y, por tanto, la cantidad que el empleado ha de ser ingresada en su cuenta.

Es obvio que para percibir la nómina es esencial disponer de una cuenta bancaria en la que se efectúen los ingresos. Sin embargo, es importante saber elegir, ya que no todas las cuentas ofrecen las mismas prestaciones. Las cuentas nómina están diseñadas precisamente para ese fin y, por ello, suelen ofrecer las condiciones idóneas para cualquier usuario que desee domiciliar su nómina.

Dado que se trata de un documento con validez legal, es fundamental entender la nómina y su contenido en profundidad. Esto nos permitirá comprobar que todos los datos que incluye son correctos. Asimismo, gestionar correctamente los ingresos es clave a la hora de sacar el máximo partido de los mismos. No obstante, para muchos usuarios es difícil encontrar el tiempo necesario para efectuar todas sus transacciones, revisar su nómina y los movimientos en cuenta y, además, tomar decisiones financieras óptimas. Por esta razón, entidades como BBVA ponen a disposición de sus clientes un Equipo de Gestores con los que pueden consultar todas sus dudas con la mayor comodidad posible.

El Gestor BBVA Contigo es un servicio exclusivo que permite a los clientes de BBVA contactar con un Equipo de Gestores sin necesidad de acudir a la oficina. Este servicio asociado a la Cuenta Va Contigo está disponible las 24 horas a través de la aplicación móvil o la página web de BBVA para resolver cualquier consulta relativa a la nómina o a cualquier operación financiera que se desee realizar. La posibilidad de enviar las consultas a través de la app permite además acceder al historial de conversaciones y revisar de nuevo cualquier interacción anterior. Además, también es posible contactar con un Equipo de Gestores mediante una llamada telefónica, o concertar una cita para reunirse personalmente con este profesional.

Por otra parte, el Gestor BBVA Contigo pretende simplificar las operaciones de los usuarios y les permite, por ejemplo, poder firmar a distancia por medio de la app o la página web de BBVA.

Ahora que entiendes cada uno de los conceptos que componen tu nómina, es el momento de que sepas que te ofrecemos condiciones ventajosas para ingresarla con nuestra cuenta nómina, la cual no tiene comisiones de administración y mantenimiento de la cuenta, ni de emisión y mantenimiento de la tarjetas de débito para cada titular (0 % TIN 0 % TAE, calculado para cualquier supuesto de saldo positivo diario durante un año).

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Además, la Cuenta Nómina Sin Comisiones no te pide nada para no pagar estas comisiones, porque no es necesario domiciliar tu nómina o tus recibos, si no quieres, para disfrutar de sus ventajas. Y abrirla fácilmente en bbva.es o la app en menos de 10 minutos, sin papeleos ni desplazamientos. 

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